Vrouwen in de techniek? Veel mensen vinden dat technisch werk alleen voor mannen is weggelegd. Maar niks is minder waar… Steeds meer vrouwen zijn aan de slag in de techniek en daar zijn we trots op. De sector heeft ze immers hard nodig! Jammer genoeg is het aantal vrouwen in de techniek heel laag, maar waarom is dit zo?

Laag aantal vrouwen in de techniek

Als je een technische werkvloer op loopt zie je het vaak al snel: er zijn nauwelijks vrouwen. Hoe is dit eigenlijk zo ontstaan? Waarom haken meiden op jonge leeftijd al af van de technische wereld? Dit kan meerdere oorzaken hebben. We behandelen een paar mogelijkheden in dit artikel. 

Zo kan er bijvoorbeeld tegen vrouwen worden vertelt dat harde werk door mannen gedaan moet worden. Daarbij kan het zijn dat vaders vaak alleen zonen verschillend kluswerk aanleren. Dit zorgt ervoor dat meisjes de technische wereld niet als een mogelijkheid zien. Het is daarom belangrijk om rolmodellen te hebben. Vrouwelijke rolmodellen in de techniek kunnen scholen bezoeken om meisjes aan te sporen om de technische wereld in te gaan.

Zo is Girlsday op 30 maart een initiatief van VHTO om in samenwerking met scholen en beschrijven jonge meiden kennis te laten maken met techniek en ICT. Zo kan er meer diversiteit ontstaan op de werkvloer!

Is het zware fysieke werk een reden voor jou om het techniek niet in te gaan? Dat is geen probleem! Door robotisering en automatisering is fysiek werk minder van toepassing. Er is dus wél plek voor jou op de werkvloer.

Vrouwen in de techniek zijn essentieel

Vrouwen brengen vele voordelen met zich mee voor een technisch bedrijf. Zo nemen zij andere ervaringen en perspectieven met zich mee. Daarbij zorgt het toevoegen van vrouwen aan jouw team voor betere werkomstandigheden en een betere sfeer op de werkvloer. Een vrouw op de werkvloer kan er zelfs voor zorgen dat je huidige teams beter gaan presteren. Een team met zowel mannen en vrouwen werkt uit onderzoek gewoon beter. 

Door een mix van vrouwen en mannen creëer je als bedrijf diversiteit. Teams zijn creatiever, productiever, innovatiever maar ook de besluitvorming gaat beter. Kijk bij het aannemen van werknemers dus niet alleen naar de technische achtergrond en het CV. Ga er dieper op in. Kijk goed naar het talent en ontwikkelingspotentieel. 

Vacatures techniek? Aan de slag via DRS!

Vrouwen in de techniek? Ze zijn onmisbaar! Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Wij helpen jou graag met het vinden van een baan. We hebben verschillende vacatures open staan. Wie weet past het bij jou! Niet kunnen vinden wat je zocht? Geen probleem. Neem geheel vrijblijvend contact met ons op. Samen vinden we jouw match.