06 11 22 04 95 | info@dutchrecruitmentservice.com | Voltaweg 18 09, 3225MA Hellevoetsluis, Nederland

Hoe begin je over loonsverhoging?

Het kan eng zijn om te vragen naar een loonsverhoging, maar als je een tijdje bij een bedrijf werkt ben je vast er wel aan toe. Vooral als je meer verantwoordelijkheden en taken hebt gekregen. Maar hoe kun je hierom vragen? Wij geven je in dit artikel een aantal handige tips.

Waar begin je?

Het kan handig zijn om al je verantwoordelijkheden en taken in een lijstje te zetten. Zo is alles overzichtelijker. Hierna is het handig om na te denken over de hoogte van je nieuwe salaris. Weet je dit nog niet? Geen zorgen. Je kunt natuurlijk jouw werkzaamheden vergelijken met andere vergelijkbare banen met bijhorende lonen. Blijf altijd vriendelijk, ook als je geen verhoging krijgt, maar blijf ook zeker duidelijk. Geef niet meteen op en leg uit waarom je dit wél verdient.

Wanneer is het beste moment?

Twijfel je over wanneer je naar een loonsverhoging mag vragen? Zo’n gesprek heeft wel zijn momenten. Je kunt dit bijvoorbeeld doen als je meer dan een half jaar bij het bedrijf werkt. Ook kun je dit doen als je je diploma hebt gehaald of als je een opleiding hebt gevolgd. Kreeg je complimenten over je werk? Grijp dan de kans om naar een hoger loon te vragen. Ben je de reden voor een “big break” in het bedrijf? Hier kun je ook de kans grijpen om een hoger loon te vragen.

Pro tip: bereid je goed voor

Een goede voorbereiding is het halve werk. Zo ga je een stuk zelfverzekerder het gesprek in. Wat zijn jouw mijlpalen? Waarin ben je beter geworden en hoe is dat te zien? Hoe heb jij je steentje bijgedragen aan het succes van de organisatie? Tip: zet al jouw redenen op papier. Zo laat je zien dat je goed voorbereid bent, en inzet verdient vaak een beloning!

Wat je beter niet kunt doen

Er zijn ook dingen die je beter niet kunt doen tijdens een loonsverhoging gesprek. Zet je manager bijvoorbeeld nooit onder druk. Het is geen goed idee om een leidinggevende te dreigen met een ander baan. Je wilt geen bruggen verbranden! Wil je toch echt afscheid nemen van je huidige baan? Dan kun je dit beter op een fatsoenlijke manier doen.

Krijg je geen loonsverhoging?

Geef dan niet op. Je kunt het altijd later nog eens proberen. Spreek een moment af met je leidinggevende om er later weer over te praten. Maar vergeet niet, blijf vriendelijk en beleefd. Je moet immers nog met hem of haar blijven werken. Zit je voor jouw gevoel toch niet op de juiste plek? Misschien kunnen wij jou helpen met een baan in de techniek. Bekijk vooral onze vacatures en neem geheel vrijblijvend contact op. Kom jij langs voor een gesprek? 

dutch recruitment service

Contact