Jouw werkplezier verhogen is onwijs belangrijk. Werk moet leuk zijn, energie geven en het moet uitdagend zijn. Dat snappen wij bij DRS maar al te goed. Kan je wel wat tips gebruiken voor het verhogen van jouw werkgeluk? Lees dan vooral verder. In deze blog geven wij jou namelijk 5 tips die je niet wil missen.

Werkplezier verhogen is essentieel!

Werkplezier is niet alleen belangrijk voor het welzijn van werknemers, maar ook voor het succes en de productiviteit van een organisatie of bedrijf. Als werknemers gelukkig zijn op hun werk, zullen ze gemotiveerder en productiever zijn. Dit kan leiden tot betere resultaten voor de organisatie of het bedrijf. Dus wil jij jouw werkplezier verhogen? Lees hieronder onze 5 tips. 

1. Maak duidelijke doelen

Is je werk maar saai en heb je geen uitdaging meer in je werk? Dit kan heel demotiverend werken. Stel daarom duidelijke doelen. Als je duidelijke doelen hebt, weet je wat er van je verwacht wordt en wat je moet doen om daar te komen. Dit kan ervoor zorgen dat je gemotiveerd blijft en dat je beter kan focussen op je werk. Probeer ook kleine doelen te stellen, zodat je snel vorderingen ziet en voldoening kunt halen. 

2. Vier successen en geef complimenten

Zijn jouw doelen behaald? Vier deze dan vooral! Ook de kleine doelen die behaald zijn moeten gevierd worden. Dit geeft extra motivatie en voldoening. Heeft jouw collega een doel behaald, geef hem/haar ook complimenten. Fijne werkrelaties dragen immers ook bij aan hoe jij elke ochtend naar je werk gaat. 

Sta dus even goed stil bij jouw behaalde doel en blik terug op wat je goed hebt gedaan en wat er volgende keer eventueel beter kan. Hierdoor ontwikkel je en motiveer je jezelf!

3. Zorg voor voldoende ontspanning

Er moet tijdens jouw werkdag ook een beetje tijd zijn voor ontspanning. Tuurlijk er moet hard gewerkt worden, moeten er resultaten worden behaald en moeten taken worden afgevinkt… Maar er mag ook gelachen worden tussendoor. Je kan niet 100% aan staan heel de dag. Denk hierbij aan een potje darten tussendoor of maak tijd voor een gezellige vrijdagmiddagborrel! Ook tussendoor even zitten met een kopje koffie is een fijne ontspanning of even een blokje om het pand lopen. 

4. Goed personeelsbeleid

Een goed personeelsbeleid zal ook bijdragen aan het verhogen van werkplezier van jouw medewerkers. Het zorgt namelijk voor duidelijkheid en rust. Als werkgever is het belangrijk dat jij zorgt voor:

• Gelijke kansen
• Een veilige en gezonde werkomgeving
• Eerlijke lonen
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden 
• Duidelijk verzuimbeleid

5. Aanbieden van trainingen en cursussen

Als je het gevoel hebt dat je op een dood spoor zit op het werk, kan het helpen om gebruik te maken van trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Zo kun je nieuwe vaardigheden leren en je horizons verbreden, wat kan leiden tot meer uitdaging en plezier op het werk.

Werkplezier verhogen met DRS

“Zonder geluk vaart niemand wel.” Een hele mooie en belangrijke uitdrukking wat betreft werkgeluk. Het is namelijk belangrijk om in je achterhoofd te houden dat je met alleen hard werken er niet komt. Geluk is nodig om ergens te komen. Werkplezier verhogen is dus essentieel en hopelijk heb jij wat gehad aan onze tips! 

Zit je echt niet op je plek bij jouw huidige baan? Bij DRS zijn wij op zoek naar technische toppers voor diverse vacatures. Bekijk dus vooral onze vacatures of neem contact met ons op. Wij helpen jou graag met het vinden van een baan die bij jou past.